Förhandlingsjuristen
Vi hjälper privatpersoner och företag att förhandla avgångsvederlag, lösa affärstvister, omförhandla avtal och nå utomrättsliga uppgörelser med juridisk precision.
Det bästa juridiska resultatet är ofta det som aldrig behöver prövas i domstol.
Förhandlingsjuristen är byggd för ärenden där en skicklig uppgörelse är mer värdefull än en lång process. Det kan handla om ett anställningsavslut, en affärstvist, ett avtal som inte längre fungerar eller en konflikt där båda sidor behöver en kontrollerad väg vidare.
Vi kombinerar juridisk analys med praktisk förhandling: vad säger avtalet, vilka risker finns, vad är motpartens bästa alternativ och vilken lösning är stark nog att accepteras utan att tappa din position?
Läs mer om oss →Förhandlingsjuristen
Förhandling, medling och förlikning
När juridiken ska användas strategiskt
Förhandling kräver mer än att ha rätt. Det kräver timing, tydliga mål, juridisk tyngd och förmågan att skapa en uppgörelse som motparten faktiskt kan acceptera.
Förhandlingsstrategi före nästa drag
Vi kartlägger rättsläge, bevisning, alternativ och motpartens incitament innan krav, motbud eller förlikningslinje sätts.
Läs mer →Avgångsvederlag och utköp
Stöd vid uppsägning, omplacering, arbetsbefrielse, sekretess, konkurrensklausuler och ekonomiska villkor i avslut.
Läs mer →Avtal som behöver omförhandlas
Vi hjälper företag att omförhandla leveransvillkor, priser, ansvar, uppsägningstider och riskfördelning i kommersiella avtal.
Läs mer →Medling och utomrättslig uppgörelse
När relation, tid eller kostnadsrisk gör domstol olämplig bygger vi en förhandlingsväg mot en hållbar uppgörelse.
Läs mer →“En bra förhandling handlar inte om att ge efter. Den handlar om att veta vad som är juridiskt starkt, ekonomiskt rationellt och möjligt att få motparten att acceptera.”
Förhandlingsjuristen
Typiska ärenden
Situationer där rätt förhandling gör skillnad
“Avgångsvederlag vid omorganisation”
“Förlikning efter kommersiellt avtalsbrott”
“Omförhandling av långvarigt leveransavtal”